亚裔细分对美宝的影响，非常大！

事后很多美宝家长来问我们，这次亚裔细分对美宝影响大不大？

其实美国的族裔细分，尤其是对亚裔的细分并不是今年才开始的，往近了说，加州和纽约州分别在2016年和2022年都签署了州内的亚裔细分法案，只不过这次的范围更广了一些。

网上各种从宏观层面分析的已经够多了，在这我们也不想过多的恐慌，但如果硬说什么影响都没有也不现实。

当然，对于那些不想登陆美国，或者未来想回国内发展的美宝来说，可能影响并没有留在美国的家庭那么大，但这类美宝也并不能高枕无忧，如果年龄比较小的美宝，还是会有影响。

今天我们就讲一些和美宝最直接的影响。

在美国申请过大学的美宝家庭都知道，最近的一些顶尖大学再录取学生时开始进行族裔平衡（具体来说也不是最近，其实也有很长一段时间了）。

而我们发现，有一些明明非常优秀的华人华裔亚裔，会被那些非裔墨西哥裔挤掉名额。

而亚裔细分后，这种情况很可能会更严重。

以前一个专业可能会有5个亚裔被录取，现在再录取时，亚裔里也会开始出现“内讧”，你看去年5个亚裔里有3个华裔，今年要不看看有没有菲律宾或者泰国裔的吧。什么？那个亚裔很优秀不应该被放弃，那就把另外的亚裔挤掉就好了呀，不然不平衡了呀！

对于学生而言，一个学校不录我们，我们还可以多投其它本地大学或外州大学，但工作时就没法这么灵活的选择了。

而且有的时候你会发现，有些因为族裔平衡而招进来的人，工作能力真的并没有达到岗位要求。

当然，和那些在工作上可能会产生的效率低下相比，新的族裔派系问题可能也会越发的严重，这种情况无论是在大公司还是小公司都可能出现。

当然，更小的公司可能不会出现这种情况，毕竟还有一种完全不招某个族裔的现象存在。

在遭遇到入学和工作两个“族裔歧视”之后，有些家庭可能会被迫选择回国。

这种回国和当初以国籍留学生身份回国不同，原本在美国可以通过本州生政策有更多的机会禁入周内的优质大学，但在族裔细分后，原本整体族裔的份额不便，但落到自己族裔上的份额减少后，没法成功申请大学。

这样无论是美宝自己的学业规划，还是家长陪读的时间及财力投入，都将会付诸东流。

对于国内并不算是非常富裕的家庭，与其采用这种投入，可能加拿大的华侨生比会美国更具性价比。